3月17日，十大正规网赌游戏举行新进员工转正考评会，对5名试用期满的新员工进行述职转正考核，进一步帮助新员工尽快适应角色的转变，提高工作水平和执行能力。公司党委书记、董事长陈鹏，党委委员、副总经理黄振林，各子公司、公司各部门代表参加考评会。
考评会上，新员工们从自身实际出发，围绕任职情况、岗位认知、自身能力、未来展望等方面进行了述职汇报，纷纷表示，如能顺利通过考核，将以更加神圣的使命感和重大的责任感对待工作，在小事中磨炼、大事上蜕变，拼力拼智，担当善为，不断在公司“二次创业”和集团“创建世界一流企业”中实现自身价值，履践致远。述职结束后，评委们通过提问对新进员工进行考评，并进行转正述职打分。
新员工转正考评不仅是公司对新员工岗位能力素质的综合评测，也是提升人才引进水平、落实人才政策、严把人才进入关的一项重要举措。通过科学考核，进一步落实“执行力大提升”行动要求，让新员工进一步明确自身的努力方向，激发干事创业的激情，建立更加完善的薪酬管理、绩效考核、人才机制，为公司高质量发展提供人才保障。
